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LE PLAN CACHÉ DU

GOUVERNEMENT

Par Jean-Michel Humez

CHEMINOTS, agents d'EDF, de la RATP, fonctionnaires se sont engagés dans une lutte de grande ampleur pour défendre les régimes de retraite auxquels ils sont légitimement attachés. Le pouvoir Sarkozyste mène une campagne de désinformation massive pour présenter ces régimes comme des privilèges insupportables. C'est une calomnie.

Les dispositions plus favorables des principaux régimes ont des contreparties : la pénibilité du travail, les horaires décalés et le travail le week-end ; un «taux de remplacement» de 10 % plus bas en moyenne que dans le secteur privé car les primes ne sont pas incluses dans le calcul de la retraite, etc... Pas la moindre trace de privilèges dans ces réalités. Le véritable scandale est que le patronat refuse de tenir compte de la pénibilité du travail dans le secteur privé où existent des situations comparables. Le pouvoir dit vouloir rétablir l'équité. Il se moque du monde et méprise le monde du travail. Car l'équité dont il parle, c'est l'alignement vers le bas ! On dégrade d'abord la situation des retraites au régimes général, on s'attaque ensuite aux régimes spéciaux pour s'attaquer à nouveau à tous les salariés. En fait d'équité, c'est la répression pour tous ! La droite veut, après les municipales, franchir une nouvelle étape avec la volonté d'aller vers les 41 annuités en 2008 puis 42 ou 43 pour tout le monde en 2010. Le gouvernement prétend que la France n'a pas les moyens de financer son système social. C'est un mensonge.

Le pays est riche. L'argent coule à flot pour les dividendes des actionnaires, les stocks options, les grands patrons, la spéculation financière tous azimuts. En matière de retraite, la véritable question est celle de la part des richesses que la collectivité nationale décide de consacrer aux nouveaux besoins nés de l'évolution démographique. Financer la retraite pour tous sur la base de 37,5 annuités de cotisations aussi bien dans le public que dans le privé est possible. Cela représente 4 points de PIB jusqu'en 2040. Ils seront largement assurés par le doublement des richesses créées dans le même temps. Les mouvements sociaux qui se développent sont une chance pour le pays et pour le monde du travail dans son ensemble.

Accepter la régression sociale serait s'engager dans une spirale de déclin et d'appauvrissement dans tous les domaines. Car c'est le «social», c'est la réponse aux besoins qui tire l'économie et l'emploi. Sortir notre pays et notre peuple de l'ornière implique d'autres orientations progressistes. Les moyens existent pour cela à condition d'utiliser l'argent autrement, pour une croissance de progrès social, préservant les ressources naturelles de la planète. Les salariés ont raison de se battre.

Liberté 62 n°784- Le 23 Novembre 2007 – 4 et 5 - Social

JOURNÉE DE MOBILISATION DES FONCTIONNAIRES

IMPOSANTE MANIFESTATION À LILLE

Par Jérôme Skalski

Ils étaient entre 12 000 et 15 000 personnes à manifester ce mardi 20 novembre dans les rues de Lille.

PARTIS vers 15 heures de la Porte de Paris, les manifestants ont défilé dans les rues de Lille et se sont rassemblés sur la place de la République vers 17 heures.

La CGT et la FSU étaient particulièrement bien représentées

Banderole unitaire en tête, les principaux syndicats organisateurs (CFDT, CGT, FO, SUD, FSU et UNSA) s’étaient répartis dans le cortège pour faire valoir leurs revendications en faveur des salaires et du pouvoir d’achat des agents de la fonction publique. La CGT et la FSU étaient particulièrement bien représentées. Outre les personnels de l’Éducation nationale, les agents de la fonction publique territoriale, les agents des impôts ou de l’ANPE, les cheminots et les agents d’EDF étaient venus en nombre.

Haute température du mouvement social

Les salariés de Météo France, venus pour «prendre la température du mouvement social» étaient aussi présents. Les métallurgistes de la CGT du Nord et du Pas-de-Calais avaient eux aussi fait le déplacement pour manifester leur solidarité envers les fonctionnaires en mouvement et réclamer le départ anticipé en retraite des salariés exerçant un métier pénible. En fin de cortège, des syndicalistes de la police nationale formaient plusieurs lignes menottées.

« Résistance ! »

Mobilisés contre la loi LRU, des étudiants de Lille I, Lille II et Lille III ainsi que des lycéens de l’agglomération lilloise (Montebello, Fénelon, Faidherbe, Pasteur et Queneau) étaient particulièrement nombreux dans le cortège pour dénoncer la «privatisation des facs» et appeler à la «résistance». Du côté des organisations politiques, on a pu noter la mobilisation du PCF du Nord et du Pas-de- Calais. Au terme de la manifestation s’est déroulée une AG unitaire.

UNE JOURNÉE DE GRÈVE TRÈS

SUIVIE

LA grève pour les salaires et les effectifs à l'appel de huit organisations (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU, Solidaires) a mobilisé 45% des agents selon la CGT. Le taux de participation a atteint 50% au ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, 40 % au ministère de l'Education nationale, 20 % au ministère de l'Economie, des Finances et de l'Emploi, 18 % au ministère de l'Ecologie, du Développement et de l'Aménagement Durables, 15 % au ministère de la Justice, selon les chiffres du gouvernement. Une moyenne de 40 % des enseignants du primaire et du secondaire en grève (ministère), 65 % en moyenne dans le primaire selon le SNUipp-FSU, 58 % en moyenne en collèges-lycées selon le Snes-FSU, à l'appel des cinq fédérations de l'Education (FAEN, FERC-CGT, FSU, SGENCFDT, UNSA-Education). Dans la Fonction publique hospitalière, le taux de mobilisation a atteint 26% selon la CGT, après l'appel à la grève de syndicats de médecins et d'autres salariés dont la CGT et FO. Fonction publique territoriale : de 12 à 15 % de grévistes selon le ministère de la Fonction publique. Environ 40.000 étudiants et lycéens ont manifesté dans toute la France selon l’Unef. À la banque de France, ils étaient 16 % de grévistes selon la direction, à l'appel de la CGT, FO et Solidaires contre "l'insuffisance des effectifs". À La Poste : 18,06 % de grévistes selon la direction et un tiers selon Sud PTT pour la grève appelée par six fédérations des télécoms (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et Sud) "pour le pouvoir d'achat, l'emploi, la défense du service public". France Telecom: 23,5% selon la direction à l'appel des mêmes syndicats. Environ 75% des centres de Météo France étaient en grève à l'appel de Spasmet/Solidaires, SNM/CGT, SNITM/FO, CFDT/Météo, SPAC/CFDT, dans le cadre du mouvement des fonctionnaires, selon Spasmet. Ils étaient, selon les directions, 20 % de grévistes à GDF et 18,8 % à EDF contre la réforme des régimes spéciaux de retraite et en soutien aux fonctionnaires, à l'appel de la CGT, FO, Sud et de l'Unsa. Appels à la grève également suivis sur les antennes de France 3 et de Radio France. Les quotidiens nationaux étaient absents des kiosques mardi, en raison d'un mot d'ordre de grève lundi d'une branche du syndicat du Livre CGT, qui dénonce le projet de réorganisation aux NMPP et exige l'ouverture de négociations salariales.

CHEMINOTS,ENSEIGNANTS,FONCTIO

NNAIRES, ÉLECTRICIENS DÉFILENT À

ARRAS

PLUS DE 1500


PERSONNES À


L’UNISSON


CONTRE


LA RÉGRESSION


SOCIALE

Par Pierre Pirierros

Place de la Gare, à Arras, mardi 20 novembre, 10 H, le rendez-vous est dans toutes les têtes depuis quelques jours. Les premiers sur place sont les militants communistes arrageois, suivis des hospitaliers de Lens, des agents et techniciens de France Télécom, des postiers, des étudiants de l’université d’Artois. Les cheminots grévistes d’Arras, Lens, Béthune rejoignent la mobilisation des personnels de la fonction publique. Les drapeaux de la CGT, (en très grande majorité), de la FSU, de Sud Solidaires, se distinguent dans la foule. “Tous ensemble !” “Retraite, retraite... misère... misère répond Sarko !” Deux exemples de slogans repris à tue-tête. Personnels hospitaliers, cheminots, électriciens, gaziers, salariés du privé à l’unisson co

LA manifestation intersyndicale s’annonçait très prometteuse et le pari d’une forte riposte à la politique du gouvernement et du Medef fut gagné haut la main. Les communaux se regroupaient à la préfecture, les deux cortèges n’en faisaient plus qu’un ; le chiffre exact est difficile à évaluer, plus de 1500 pour la CGT, 2000 pour les plus optimistes. Mais, par une matinée pluvieuse, la participation de plusieurs professions, d’étudiants et de jeunes est le gage d’un succès, annonçant une riposte nationale contre la politique de régression sociale, distillée, jour après jour, par Sarkozy et ses ministres.

Le gouvernement promet "travailler plus pour gagner plus", mais en réalité c’est travailler plus, plus durement, pour gagner moins. Les salaires sont tassés vers le bas. 30 % des salariés ont vu baisser leur salaire l'an dernier. Tous les niveaux d'embauche sont rabaissés, les possibilités de promotion sont réduites comme peau de chagrin. Les salariés ont la volonté de s’organiser ; de nombreux arrêts de travail sont à signaler, dans la fonction publique, que ce soit, chez les communaux d’Avion, de Billy-Montigny, de Liévin, d’Houdain, chez les enseignants des principaux lycées et collèges du Pas-de-Calais, chez les électriciens et gaziers des secteurs d’Arras et de Béthune...

Les hospitaliers, eux, sont dans l’action mais seules des délégations d’entre eux sont présentes dans la manifestation, réquisitions obligent.

L’Hôpital public en danger

Isabelle Cnudde, secrétaire CGT du Centre hospitalier de Lens, est catégorique, “l’hôpital public est en danger ! Tous ensemble, nous devons nous mobiliser pour sauver l’hôpital public en refusant les plans d’économies injustes. Exigeons des moyens pour améliorer la situation sanitaire des habitants du Nord/Pas-de-Calais. Au Centre hospitalier de Lens, un “plan d’économie” perdure c’està- dire des suppressions de postes, par centaines, la remise en cause des 35 heures, des gels de postes par dizaines. Le chantage à l’emploi de la direction de l’établissement est l’expression d’un mépris total envers les personnels, leurs statuts et la fonction publique hospitalière. À ce mépris envers les personnels, la direction avance le blocage des salaires, le blocage des déroulements de carrière et l’hypocrisie sur le dialogue social, le non remplacement des départs en retraite...” Patrick Vanderpotte, secrétaire de la Santé CGT ne dit pas autre chose. Cette mobilisation massive confirme les fortes attentes des personnels que ce soit en matière de salaires, d’emploi public, de missions et de conditions de travail.

Ce mouvement porte l’exigence d’un service public de qualité pour satisfaire les besoins de la population. Le débat avec les personnels et les patients se tient évidemment à la lumière d’un contexte difficile à écarter pour apprécier des avancées éventuelles pour les salariés et pour le devenir du service public hospitalier : qualité du dialogue social en baisse, dégradation historique de la situation budgétaire des établissements, vécu et conditions de travail difficiles, salaires et reconnaissance professionnelle en berne, déficit d’emplois, précarisation en augmentation, pénurie de personnels qualifiés. Donc, une crise professionnelle, budgétaire confirmée.

“L’intersyndicale arrageoise”, la banderole de tête

La banderole de l’intersyndicale arrageoise se met en place, la manif démarre, elle va emprunter les rues principales de la ville jusqu’aux abords de la préfecture puis reprendre le chemin inverse jusqu’à la place de la Gare. Henri Tobo, syndicaliste, portevoix en bandoulière, réclame “l’énergie pour l’Homme pas pour les actions !”.

EDF n’est plus, il est vrai, un Etablissement public à caractère industriel et commercial, c’est une société anonyme. Depuis juillet 2007, c’est un marché immense entré tout droit dans la déréglementation, contre les intérêts de la population. Les prix du gaz s’envolent !

Les cheminots grévistes en masse

Les cheminots, eux, en nombre significatif, défilent en rangs serrés, fumigènes à la main. Alain, contrôleur, ASCT (agent spécialisé du contrôle technique), depuis 30 ans, est excédé lorsqu’on le présente comme un privilégié ! “Le processus de négociations, ditil, que nous avons ensemble imposé au gouvernement et à la direction de la SNCF est lourd de sens pour notre avenir et notre statut. Nous serons attentifs aux premiers éléments de réponse qui nous seront apportés et réitérons notre engagement pour maintenir et améliorer le régime spécial de retraite des cheminots et leurs droits. La direction de la SNCF qui refusait depuis des mois de discuter sur le fret SNCF, est contrainte d’annoncer l’ouverture d’une discussion plus approfondie avec les organisations syndicales et les cheminots sur cette question”.

Didier Zéni, secrétaire de la CGT de Lens, souligne, avec force : “la mobilisation à tous les niveaux de la profession est réelle, elle concerne tous les cheminots, toutes catégories confondues.” Aussitôt après la manifestation, ce dernier repartait pour l’AG en gare de Lens où le mouvement était reconduit pour 24 heures. Les attaques contre les régimes spéciaux de retraite précèdent de nouvelles attaques contre le régime général avec une énième réforme des retraites prévue en 2008 !

Le soutien des communistes

Jean-Claude Danglot, Cathy Poly, Dominique Watrin, Hervé Poly, Bruno Troni, apportaient aux manifestants tout leur soutien pour cette journée d’action. Les maires PCF, de leur côté, soutenaient également les Territoriaux lors des différentes mobilisations locales. Au-delà des cheminots et des électriciens, tous les salariés sont montrés du doigt par le président de la République comme étant ceux qui freinent la croissance et ne comprennent pas son “message” des réformes. Mais pas un mot sur le pouvoir d’achat. Jacques Leroux, Jean-Louis Boulet, de l’Indecosa-CGT de Bruay-la-Buissière, défilent, à l’unisson contre la régression sociale. Le jeudi 29 novembre à 17H30, ils organisent une assemblée- rencontre sur le logement, salle du Temple, à Bruay. Hawker, F.M, les métallos étaient également dans la lutte et rejoignaient le défilé. “Ensemble dans l’unité pour dire non aux régressions sociales”, la manifestation arrageoise était un beau succès.

Liberté 62 n°784- Le 23 Novembre 2007 - 7 -Social

À SAINT-OMER :

RENCONTRE-DÉBAT DES ACTEURS DU MOUVEMENT SOCIAL

ET D’ÉLUS COMMUNISTES DU CONSEIL RÉGIONAL

PRISE EN COMPTE IMMÉDIATE

DES REVENDICATIONS FONDAMENTALES

SUR L’EMPLOI ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Par Pierre Pirierros

“Comment s’imprégner du terrain pour poursuivre le dialogue avec le monde ouvrier ?” Cette réflexion, aux antipodes du “ronron” institutionnel, a pour mérite d’aller à la rencontre de celles et ceux qui vivent les difficultés sociales au quotidien, dans leurs entreprises, leur bassin d’emploi, leurs communes. Alain Bruneel, président de la commission de développement économique du Conseil régional, Jean-Claude Danglot, sénateur, conseiller régional, ont, durant deux bonnes heures, eu un contact étroit avec des verriers, des papetiers, des étudiants, des enseignants, des jeunes de la JOC. René Vandenkoornuyse, secrétaire de la section communiste locale, intervient sur les relations entre l’Éducation nationale et la formation initiale.

LE Schéma régional de développement économique, adopté en novembre 2005, a pour but de fédérer toutes les énergies citoyennes. Qu’en est-il vraiment ? C’est en amont, avec les acteurs du mouvement social, que doit s’engager la discussion et cette pratique concerne les quatorze bassins d’emploi du Nord/Pas-de-Calais. L’Audomarois ouvrait, le 15 novembre dernier, toute une série de réunions. Il est vrai que les stratégies purement financières brisent les solidarités humaines, le pouvoir économique libéral a renoncé à agir pour réglementer le champ économique en laissant libre cours à la toute puissance des marchés. Ces débats sont une nécessité face à des défis stratégiques, dont les contrats de projets 2007-2013. Perspectives d’avenir et contenu politique, les élus communistes de la Région organisaient, donc, une rencontre- débat, à Saint-Omer, avec les syndicalistes de Saint-Omer. Sur l’idée d’avoir le retour nécessaire des préoccupations des salariés, le dialogue démarre au quart de tour puis très vite le social débouche sur le politique. Quoi de plus normal, dans une période où le rapport de forces est une question d’actualité et où l’attitude de la droite du “travailler plus pour gagner plus” est démagogique et anachronique. C’est tout l’avenir qui est posé et l’enjeu de l’emploi ne peut laisser personne indifférent. La situation sociale est le reflet générale de la société, les fermetures d’entreprises concernent tous les secteurs d’activités et toutes les zones géographiques. La contre-offensive des salariés s'appuie sur des revendications fondamentales qui recouvrent l'ensemble des préoccupations d'aujourd'hui, emploi, pouvoir d'achat, droits sociaux, retraites, salaires, conditions de travail, code du travail, sécurité sociale, garantie des services publics. Marquer un coup d’arrêt à l’entreprise de liquidation des emplois est une ambition tout à fait légitime défendue par les syndicalistes d’un secteur qui compte des entreprises du Papier et, surtout, Arc International dont les postes de travail sont mis à mal par une stratégie délibérée de renoncement, encadrée par un accord de méthode, synonyme de dégraissage et de recul social.

Alternative

Par ailleurs, le gouvernement actuel veut céder les biens de la Nation aux appétits financiers et tout marchandiser et la Région Nord/Pas-de-Calais (et l’exécutif PS/Verts) ne s’opposent pas frontalement au capital. Et Alain Bruneel de souligner combien “une alternative progressiste est possible avec les forces des territoires et tous les acteurs concernés par le développement de l’emploi et sa pérennité.” Devant l’obstination de la droite et du Medef, il s’agit de créer un rapport de forces décisif. L’avenir de notre société en dépend. Jean-Claude Danglot insista sur “la question fondamentale de la prise en compte des revendications économiques, sociales, humaines et non pas un alignement sur des politiques qui tournent le dos au chômage, à la précarité et à l’exclusion”. Le contrôle des fonds publics versés aux entreprises est une exigence qui, en période de casse de l’emploi, gagne du terrain et pas seulement chez les syndicalistes et les salariés concernés. Aussi, la plus grande des transparences est une garantie pour avoir toutes les cartes en mains et toutes les données économiques afin d’obtenir une information des plus fiables. L’existence d’une commission extra-régionale sur le contrôle des fonds publics est à apprécier à sa juste valeur mais des embûches existent et gênent une évidente transparence... En ce qui concerne Saverglass à Arques et le chantage des fonds publics pour son installation et le rachat du four V d’Arc International, les élus communistes précisent d’emblée qu’ils ont voté contre la subvention (1 million d’euros) versée par le conseil régional. Saverglass va s’installer avec le soutien de fonds publics.

Arc International casse l’emploi

La rencontre-débat avec des syndicalistes d’Arc International, d’Arjo- Wiggins, de Cascades SA, de l’UL CGT de Saint-Omer, fut des plus riches avec des interrogations précises sur l’avenir et les potentialités existantes. “Les licenciements sont une partie de l’iceberg, dira Evelyne Largillière, secrétaire de la CGT d’Arc International, mais c’est aussi toute la lutte contre la casse de l’emploi qui est à mettre en évidence. Arc International va mal, c’est tout un secteur géographique qui en paie les conséquences, de Calais à Dunkerque, d’Armentières, de Lille et bien sûr de Saint-Omer. Tous les secteurs nous préoccupent et l’unité de “Blaringhem” (le cristal) ne sera pas épargné, mais pas tout de suite... C’est une crise profonde, crise apparue de jour en jour avec l’arrivée sur place de Saverglass, dans l’unité historique d’Arques. Le four V est de toutes les convoitises. N’oublions pas que nous sommes en sureffectif d’ici 2008 ; l’on apprenait, au mois de juillet dernier, l’arrêt total du four V mis en service (un fleuron technologique) en 1999 et l’arrivée in situ du flaconnier Saverglass. Cette unité va fabriquer - à l’arrivée juin 2008 - 90 000 tonnes de verre avec un effectif de 270 personnes. Mais pourquoi Arc ferme son four ? C’est une question de fond. Les mutualisations, les externalisations, les filialisations (imprimerie, robotique) sont le lot commun de toute une politique enclenchée par la direction avec les restructurations profondes de l’automne 2004.” Couper les branches de l’arbre équivaut à ne s’occuper que du verre et mettre un terme à la structure même. Tout est fait pour les usines à l’étranger, comme aux Émirats arabes unis. Ainsi, en reprenant un peu l’historique de ces dernières années, on notait un effectif de 12 000 personnes, voire un peu plus dans les années 2001, 2002. Le calage du plan de sauvegarde s’articule autour de l’accord de méthode signé le 21 décembre 2004 avec les effectifs de juillet 2004, (11700), qui faisait suite à l’annonce des 2659 suppressions d’emploi qui se sont traduits et devenus quelques semaines plus tard lors de la signature de l’accord de méthode, refusé par la CGT et FO, par 4000 suppressions d’emplois, d’ici 2008. Alors, lorsqu’on soustrait, les 4000 emplois des 11700, l’on obtient 7700, c’est la configuration à retenir. Actuellement, nous sommes au milieu de l’application du plan, (prévu sur quatre ans) avec les départs qui vont avoir lieu cette année et en 2008. Jacky Desquirez, secrétaire de l’Union locale CGT, délégué d’Arjo Wiggins, est catégorique “rien n’est fait pour pérenniser le site, dit la CGT, les conditions de travail se dégradent. La plus grande des vigilances s’impose à tous les niveaux. Cette vigilance fait partie de l’action syndicale pour l’amélioration des salaires, des conditions de travail et surtout la mobilisation contre toute restructuration nuisible à l’emploi. Spécialisée dans le papier de qualité et le papier haut de gamme, l’entité Arjo Wiggins de Wizernes fait partie de la branche dite “papier couché”, avec une longue histoire dans cette vallée de l’Aa. Il y a peu, 52 embauches étaient programmées et devaient s’ajouter aux 470 personnes, avec les départs en retraite et autres départs déguisés, l’effectif est, aujourd’hui, de 368. On est loin du compte promis par la direction.” Evelyne Largillière, Jacky Desquirez, Franck Saillot, les syndicalistes, comme les enseignants ou les représentants de la JOC font le lien avec la situation politique. “Licencier à bon compte, comme aux Brasseries de Saint-Omer. Il n’est plus possible de constater les dégâts et d’en subir les conséquences”. Les élus communistes régionaux ont pris l’engagement de réunir toutes les interventions et d’en faire le bilan global à l’issue des débats des quatorze bassins d’emplois. “Rien ne vaut le contact direct. L’échange et le dialogue sont irremplaçables !”

Liberté 62 n°784 - Le 23 Novembre 2007 - 11 -Social

LE LOUVRE LENS :

LA CGT CONSTRUCTION DU PAS-DE-CALAIS EXIGE

LA TRANSPARENCE TOTALE POUR LE FUTUR CHANTIER

Par Pierre Pirieros

Le Louvre Lens : un gros chantier s’annonce dans les mois à venir et la CGT Construction tient à souligner toute sa vigilance quant aux entreprises du bâtiment (petites ou grandes) qui vont y travailler. Cette vigilance sera maintenue tout au long du chantier. Au-delà de toute vélléité d’en faire une structure d’importance nationale - mais sans aucune subvention d’État, contrairement au “Centre” Pompidou à Metz - le Conseil régional place sa construction dans un enjeu culturel mais il faut bien rappeler, ici, que le Nord/Pas-de- Calais ne manque pas de musées sur tout son territoire. Cela dit, la CGT Construction ne s’en laisse pas conter sur ses revendications fondamentales, que ce soit pour les appels d’offres, les contrats, les embauches, les conditions de travail, les temps de travail, la sécurité, l’hygiène.

Christophe Van Lierde, secrétaire de la CGT Construction du Pas-de-Calais, a choisi, précisément, le site du futur chantier pour y rencontrer les médias, le 20 novembre dernier, jour de la mobilisation dans la fonction publique. Dans le défilé d’Arras, organisé dans ce contexte de lutte, il nous précisait combien “des constructions de ce type nous obligent à garder la plus grande des prudences sur l’arrivée de grands noms qui ont pignon sur rue. La construction de la prison de Sequedin est cité en exemple comme une affaire où il n’y avait une totale transparence. C’est pour cela que nous adressons, d’ores et déjà, à la Région Nord/Pas-de-Calais, un signal fort de mise en garde. Personne n'est au dessusdes lois.” Véronique Théry, secrétaire de la CGT Construction en charge de la formation professionnelle, attire, quant à elle, l’attention des pouvoirs publics sur l’ensemble de la profession et des mesures à mettre en place, rapidement, sur les retraites, la pénibilité au travail, sa reconnaissance, les horaires de travail, la fiche de paie...

LE Grenelle qui s’est tenu les 24 et 25 octobre derniers retient que les questions de l’habitat et des transports publics sont des éléments incontournables pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et de CO2. Pour réaliser les objectifs fixés, il faudra créer, en plus des 100 000 emplois dont le secteur a besoin chaque année, 200 000 emplois sur les nouvelles technologies visant à construire des bâtiments et des logements aux nouvelles normes européennes. Des besoins d’emplois significatifs seront également nécessaires pour renforcer les transports publics, notamment par la construction de réseaux Tramway dans les villes. Cependant, les employeurs ont beaucoup de difficultés pour fidéliser les jeunes. 54 % seulement restent dans la profession après avoir été formés aux métiers du BTP. Un sur deux quitte la profession dans les deux ans, c'est-àdire près de 35 000 chaque année. Ce n’est donc pas un problème d’accueil, voire d’image, mais bien un problème lié à ce qu’est la politique sociale dans le secteur. La CGT construction réaffirme que les questions de recrutement et de fidélisation peuvent être résolues par une véritable politique sociale dans les secteurs de la construction. Celle-ci passe par la création d’emplois stables. Aujourd’hui, nous comptabilisons 150 000 emplois intérimaires en équivalent temps plein, 1 CNE sur 5 se trouve dans le bâtiment. Alors que l’incertitude économique n’existe pas aujourd’hui. Revalorisation des salaires de 20 % tout de suite pour toutes les catégories. La moyenne des salaires dans la construction est d’environ 1 250 euros nets par mois pour un ouvrier hautement qualifié avec 10 ans d’ancienneté. Toutes les régions comptent un coefficient en dessous du SMIC et trois d’entre elles en comptent deux.