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Quand les chômeurs se lèvent

Jeudi 29 mai à 11h, 57 membres du Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP), font irruption dans les bureaux du Haut Commissaire aux Solidarités Actives. Martin Hirsch semble d'abord surpris puis affecté : « Je n'aime pas ces méthodes, vous savez que vous auriez pu avoir affaire à la police...»

«A un moment donné, les sages discussions ça ne sert plus à rien. On est obligé de taper du poing sur la table, sinon on va crever en silence.» Il ne mâche pas ses mots Jean François Yon, le président du MNCP, mais aujourd'hui il y a réellement urgence, aujourd'hui dans l'indifférence de la plupart des médias, il s'agit de survivre.

Le MNCP a vu le jour en 1986, il regroupe trente-sept associations, compte sept-cent bénévoles et une centaine de salariés. Pour la soixantaine de membres représentant l'ensemble du territoire national présents dans les locaux de Martin Hirsch, jeudi 29 mai dernier, c'est une question de temps. Sans le renouvellement de leur convention auprès du ministère de l'Economie et des Finances et sans les 300.000 euros de de dotation, leurs associations n'ont aucune chance de survivre. Déjà quatre d'entre elles ont du mettre la clé sous la porte et cinq sont en grandes difficultés. L'une de ces associations, Droit au Travail à Lens, est menacée dès l'année prochaine. Joël Gréko, animateur local, membre du CA national et vice-président du MNCP dans le Nord-Pas-de-Calais a accueilli Liberté 62 dans ses locaux. Interview.

Liberté 62 : «Pourquoi cette occupation, quels sont les besoins du MNCP ? »

Joël Gréko : «Nous attendons le renouvellement de notre convention auprès du ministère de l'économie et des finances et les 300 z000 euros de fonctionnement. Depuis un an, depuis l'élection de Sarkozy, nous n'avons que des promesses vagues de Martin Hirsch et aucune réponse de Christine Lagarde (ministre de l'économie et des finances n.d.l.r.).»

Liberté 62 : « A quoi vous servent ces 300 000 euros ?»

Joël Gréko : «Ce sont des frais de fonctionnement de base, nous ne pouvons pas descendre en dessous. Nous avons des permanents salariés, des formations. Il y a l'accompagnement, l'information et la défense des droits des chômeurs. Si nous disparaissons, un tas de gens seront un peu plus isolés. Ni l'ANPE, ni les assistantes sociales n'hésitent plus à nous envoyer des gens. On nous envoie des gens, mais d'un autre côté, on nous sucre nos subventions...»

Liberté 62 : « Pourquoi avoir choisi d'aller dans les locaux de Martin Hirsch ?»

Joël Gréko : «Nous avons choisi Martin Hirsch parce que nous sommes amenés à le rencontrer dans le cadre du Grenelle de l'insertion. Nous avons voulu le mettre face à ses engagements. Lors de ces réunions de travail, il a toujours l'air d'accord avec le MNCP mais dans les actes, on attend toujours. Quant à Christine Lagarde, elle ne répond même pas à nos courriers.»

Liberté 62 : « Comment s'est passée l'occupation ?»

Joël Gréko : « Martin Hirsh est d'abord arrivé à 11h30 en déclarant qu'il n'avait pas le temps. Des associations qui ont disparues faute de moyens se sont exprimées, puis il est parti déjeuné.Nous, on l'a attendu. Pas question de partir sans rien. C'était trop important. Il est réapparu vers 13h30 répétant qu'il n'avait toujours pas le temps. A ce moment là, Jean François Yon et lui ont échangé quelques mots. Martin Hirsch nous disait de monter un projet, d'aller voir l'ANPE, les syndicats... bref, il temporisait et voulait nous voir partir. Jean François Yon s'est énervé : «Tu te fiches de nous, tu sais très bien pourquoi on est là, on partira pas sans rien, un point c'est tout !»

Je vais vous dire, au début il rigolait, mais quand il a vu qu'on était sérieux, il est resté bien près de la porte... Je crois qu'il ne s'attendait pas à ça de notre part. Après, il est reparti pour ne revenir qu'à 17h 00 avec une personne du ministère des finances, et il nous a lâché 200 000 euros.»

Liberté 62 : « Pas le compte alors ?»

Joël Gréko : « Non... A ceci, il faut ajouter la suppression des mesures ASI signées avec les différentes associations locales.»

Liberté 62 : « Les mesure ASI ?»

Joël Gréko : « Chaque association peut bénéficier d'une mesure d'Appui Social Individualisé. L'ANPE nous envoie des personnes dont elle ne souhaite plus s'occuper. Ce qui est en train de se passer, c'est qu'on continue à nous envoyer les gens mais on ne nous renouvelle pas ces mesures ASI. C'est ce qui s'est passé à Boulogne-sur-Mer : trois salariés, ils sont endettés et les 3000 personnes qu'ils ont reçu l'année dernière risquent de trouver porte close cette année. Pour nous à Lens, l'année prochaine risque fort d'être dans le rouge. Il faut ajouter le fait que les médias ne nous aident pas beaucoup. En annonçant la baisse du chômage on voit nos dons privés qui baissent fortement.»

Liberté 62 : « La baisse du chômage, vous y croyez ?»

Joël Gréko : « Non, ces effets d'annonce servent les électeurs de Sarkozy : il y a les radiations, les départs en retraite, et quand il y a de l'emploi, c'est pas forcément sur place. Nous, ici, on voit bien que le chômage globalement reste un grave problème.»

Liberté 62 : « Le Grenelle de l'insertion avance ? »

Joël Gréko : «Je vais vous dire, c'est du pipo. Nous n'y croyons pas : un effet d'annonce de plus... Il paraît d'ailleurs que nous aurions notre mot à dire dans l'élaboration du Grenelle de l'insertion. On nous raconte qu'on a notre rôle à jouer mais, en même temps, on nous interdit toujours de siéger dans ces instances puis on nous tue financièrement...»

Propos reccueillis par Karim Ben Tayeb

BIENVENUE EN FLANDRES, À BERGUES

"UNE PUB À PEU DE FRAIS" POUR GAZ DE FRANCE

Henri Tobo, administrateur, ancien président du CMCAS de Béthune/Arras, a souligné, récemment, à Bergues l'importance du service public que ce soit à La Poste ou dans l'Énergie suite à la remise "à peu de frais" du local berguois par la direction de Gaz de France à la municipalité.

"JE ne vous parlerai pas en patois, dit-il, respectant cette Flandre verdoyante et fleurie si chère à un de nos anciens collègues Berguois, André Vannobel. Mais il y a toujours eu une bonne cohabitation avec les Ch'tis. Mais quel double langage : la poste salue ses valeurs tout en privatisant ses services, diminuant le nombre de ses facteurs et en fermant bon nombre de bureaux de poste. Ce double langage vaut également pour EDF/GDF.

M. Cirelli, l'homme qui souhaite s'augmenter de 1000%, PDG de GDF sera mardi 17 juin ici même pour remettre les clés des locaux du district à la Mairie. Saluons cette donation, preuve de la force, de l'impact du film, mais aussi occasion d'une pub à peu de frais ! Dans le même temps, privatisation avec la fusion Suez, augmentation des tarifs du gaz, fermeture après Bergues, de tous les points d'accueil dans la région : Hazebrouck, Bailleul, pour le Nord, dans notre Centre. Bientôt, partout, la seul possibilité de contact, pour quoi que ce soit concernant le gaz et l'électricité, sera un téléphone payant avec ses interminables minutes d'attente ! Monsieur Cirelli n'est pas le bienvenu chez les ch'tis, nous lui dirons, sans perturber la manifestation, mardi prochain. Bergues : ancienne usine à gaz, le gaz y est ancien. Lors du renouvellement de canalisation, on y a déterrer des conduites en bois.

À la nationalisation, en 1946, devient un district dépendant de la subdivision de St Omer, ensuite de l'agence d'Hazebrouck et du centre de distribution mixte de Béthune, puis d'Arras-Béthune en 1976. District maillon indispensable de la proximité de la distribution du gaz et de l'électricité. Base comme moyenne tension, c'est ce qui a fait la réussite de la Nationalisation, de la qualité de service aux usagers. On ne soulignera jamais assez le rôle humain et social de cette structure de base, aussi bien en semi urbain et rural, comme l'était le district de Bergues avec ses 26 communes. Tout partait et revenait au district : interlocuteurs des usagers, des collectivités locales, capables de renseigner, de conseiller, d'orienter, bref d'apporter des réponses immédiates : pour le commercial, les extensions, les branchements, les mutations et aussi bien entendu, la maintenance, le dépannage 24H/24, dimanche et fêtes, en astreinte, avec des équipes sur place opérationnelles très rapidement.

Depuis 1970, nous nous bagarrons pour maintenir cette base de proximité du service public de l'énergie. À l'époque, nos directions souhaitaient le transfert sur Dunkerque, nous avons réussi jusqu'en 2006, le maintien en réaménageant les locaux. En discutant avec les plus anciens comme les plus jeunes, ce district a vu tout un défilé de monteurs, véritable laboratoire de formation des métiers de la distribution de gaz et d'électricité. Ceux embauchés sur place comme ceux sortant des écoles de métiers, venant du Pas-de-Calais, de la région parisienne ou d'Aurillac, conservent le meilleur souvenir de leur passage à Bergues, de cette fraternité, de cette disponibilité au service des usagers par tous les temps, que ce soit en gaz ou en électricité.

En juillet 2006, il y a deux ans, nous adressions une lettre à la population sur la fermeture définitive du district de Bergues (volonté généralisée sur les autres sites comme indiqué au début). Ce papier reprenait ce que je viens de dire. Nous étions mauvais prophètes, mais la réalité dépasse ce que nous craignions ! Ce cri d'alerte vaut encore aujourd'hui. Défendons nos services publics de proximité ! Nous interpellons les usagers, leurs élus. L'initiative de la CGT n'est pas une commémoration du souvenir, mais un rappel d'où nous venons, ce que nous vivons et surtout ce que nous souhaitons pour demain ! Nous invitons ceux qui nous dirigent à réorienter leur politique : pas sur le fric pour le fric, mais pour un service public de proximité avec le maintien de tarifs régulés, menacés à partir de 2010 !"

LE CONGRÈS DE LA CGT DU PAS-DE-CALAIS À BOULOGNE-SUR-MER

CREER UN RAPPORT DE FORCES FAVORABLE AUX SALARIES

Par Pierre Pirierros

“PROXIMITÉ, SOLIDARITÉ, EFFICACITÉ”, ces trois notions déterminantes dans la vie syndicale sont l’expression directe du 49ème congrès de la CGT du Pas-de- Calais qui vient de se tenir à Boulogne-sur-Mer du 10 au 12 juin.

Les échanges, les débats, les propositions, les appréciations, les observations à l’intérieur comme à l’extérieur de la CGT furent de grands moments du congrès. Les très nombreux participants des organisations syndicales, du privé comme du public, ont, par leurs interventions, dit combien le syndicalisme montre sa capacité à peser sur des choix essentiels lorsqu'il est rassemblé sur un objectif clair et précis. Dans le rapport d’activités, Éric Delannay, secrétaire de l’Union départementale, distinguait, notamment, la recherche de l'unité, l’adhésion, l’implantation du syndicalisme, clés essentiels pour obtenir des résultats. La voie n'est pas au repli mais à l'ambition. C’est légitime.

La solidarité c’est aussi celle qui doit se renforcer entre le public et le privé. Le service public est un bien commun à tous les salariés. Gagner des adhérents, notamment dans les catégories sociales qui ont le plus besoin d'être défendues, c'est une priorité. Pour cela, il faut un nouvel état d'esprit et des moyens. La structure et la nature du travail changent, le contenu change, les conditions de travail changent... Les services sont de plus en plus éloignés des usagers. Les transferts des missions de l’État vers les collectivités locales engendrent une hausse des impôts locaux. La CGT Santé déploie une grande campagne pour sensibiliser l’opinion sur les dangers qui pèsent sur l’Hôpital public.

Les mesures annoncées par le gouvernement labellisent encore plus un tournant libéral tout en voulant faire croire que les salariés en sont bénéficiaires et, eux seuls. Dans le Pas-de-Calais, les délocalisations et fermetures suivent une logique destructrice d’emplois. Nous en reparlerons. Véronique Théry (Bâtiment), Jacky Dequirez, (Saint-Omer), Rodrigue Clairet (Hôpital de Béthune), Evelyne Largillière (Arc International) présidaient notamment les séances du 10 juin. Alternatives Des délégués de la Métallurgie et de l’Agro-alimentaire ont demandé des explications sur le sens du vote sur le rapport d’activités et Bruno Arnoult, secrétaire de l’Union locale CGT de Boulogne-sur-Mer et président de la séance d’ouverture a explicité la finalité d’un rapport d’activités qui présente les grandes lignes de la vie syndicale entre les deux congrès. Le rapport fut adopté à une large majorité.

Beaucoup de responsabilités pèsent sur les épaules des syndicats car il y a de l’engagement des mobilisations face à la droite qui, jour après jour, s’attaque aux acquis fondamentaux et met en place une “vision de la société” duale en privilégiant les plus riches au détriment des autres couches de la population. En posant les revendications et propositions sur une série de sujets, garanties sociales, retraites, pouvoir d’achat, pénibillité au travail, durée du temps de travail, enseignement, conventions collectives, emploi, les militants de la CGT contribuent à ce que de véritables alternatives soient au coeur du débat public. La période de ce 49ème congrès est bien une période d’actions, précisément entre les journées nationales d’actions des 22 mai et 17 juin. L’accent sur le resserrement des liens entre syndicats du privé et du public, via une vie interprofessionnelle plus importante, a été mis en avant par plusieurs délégués (Énergie, Transports, Arc International, Sécurité sociale, grande distribution).

La qualité de la mobilisation est la conséquence des activités des syndicats dans chaque entreprise et la demande de formations syndicales renforcées fut un thème récurrent lors de ce congrès alors que le patronat peaufine ses attaques en règle contre le salariat avec une précarisation qui se voit partout, dans le privé comme dans le public. Les chiffres du chômage sont tronqués. C’est devenu une habitude, le gouvernement est plus à l’aise pour communiquer sur une baisse artificielle du chômage générée à la fois par la démographie, les radiations en masse et le développement de la précarité, que pour assurer le développement d’emplois durables et de qualité.

La CGT revendique de revenir aux fondamentaux et de travailler efficacement à l’élaboration d’une véritable politique industrielle ainsi qu’à la mise en place d’un service public de l’emploi de qualité articulé autour de grandes missions telles que l’accompagnement, l’indemnisation, la formation et l’orientation. 70 % des offres d’emplois déposées à l’ANPE sont pour des contrats de moins de six mois, et le développement des contrats précaires continue d’alimenter le chômage : 30 % des entrées au chômage sont des fins de CDD et d’intérim. Les privatisations réduisent le potentiel productif et les capacités d’intervention publique et ne profitent qu’aux financiers et à la Bourse. Fusion ANPE-ASSEDIC : le désengagement de l’État devient opérationnel et c’est l’argent qui va être le gendarme du demandeur d’emploi. Et puis quelles ouvertures ont les Assedic sur le plan local ? L’aide à la formation, la prise en charge, le montant, la durée de l’indemnisation, l’aide à la mobillité, sont de réelles problématiques Un rapport de forces favorable aux salariés En clair, comme l’observe Graziella Lovera, membre de la commission exécutive de la CGT, il s’agit de construire un rapport de force favorable aux salariés et les récentes actions engagées et en cours, 35 heures, retraites, combat des Sans-papiers, sont des éléments déterminants de la lutte.

“La convergence des luttes est posée, car tous les salariés, sans exception, sont sous le diktat patronal. Les attaques sont visibles dans tous les domaines. Franchir un cap significatif dans la syndicalisation des salariés à la CGT est incontournable pour créer un rapport de forces conséquent.” Se défendre passe automatiquement par un renforcement syndical et la CGT de promouvoir un syndicalisme interprofessionnel favorisant les convergences et le rassemblement dans les mobilisations et l’action.

“L’adhésion, dit Éric Delannay, est le moyen de valider durablement des perspectives d’action ; L’adhésion avec un contenu d’acteur et de décideur est à mettre en avant.” Construire ensemble des réponses solidaires et rassembler, notamment, en vue des prochaines élections prud’homales, tels sont les enjeux définis lors de congrès. Les syndicalistes sont conscients des attentes comme des espoirs qui sont placés en eux.

ACTIONS ET OBJECTIFS SYNDICAUX AU CENTRE DES DÉBATS

LE 49ème CONGRÈS DÉPARTEMENTAL DE LA CGT SE TIENT À BOULOGNE-SUR-MER, DU 10 AU 12 JUIN

Par Pierre Pirierros

Échanges, débats, propositions, ce triptyque servira de trame générale au 49ème Congrès départemental de la CGT qui se tiendra à Boulogne-sur-Mer, à l’Espace Faïencerie, avenue Kennedy, les 10, 11 et 12 juin prochains. Un congrès n’est jamais un moment figé ; les objectifs à atteindre pour remplir un “tableau de marche” qui conforte l’action et l’outil syndical seront au centre des débats. Des propositions contradictoires émaneront de certains syndicats de la métallurgie. Les différentes politiques menées en matière d'industrie, d'énergie, de transport, de santé, de logement, de formation, d'éducation, et leurs conséquences dans la région vont être abordées lors de ce congrès.

COMMENT les salariés du Pasde- Calais peuventils mieux intervenir sur toutes ces questions qui les concernent et comment peuventils peser plus efficacement dans le sens du progrès social ? Quelle activité syndicale pour cela ? La lutte des pêcheurs boulonnais s’inscrit dans un contexte de restructurations profondes des taux de captures autorisées mais elle pose aussi d’autres problèmes comme la pérennité de toute une profession. Les cheminots sont dans l’action ce 9 juin pour l’avenir de l’entreprise nationale. Des initiatives sont programmées sur la durée du temps de travail, le 17 juin. La CGT entend créer toutes les conditions pour empêcher ce mauvais coup de passer.

Mobilisations

La réforme du Code du travail, jugé archaïque par la droite et le Medef, est toujours pour le gouvernement un argument pour s’octroyer le satisfecit d’allégeance des principaux dirigeants d’entreprises. C’est la mobilisation des salariés qui est à l’ordre du jour. Il n’y a pas d’autre alternative pour le mouvement syndical. À la fatalité de la régression sociale, la CGT oppose ses propositions. “Nous savons bien, disait, récemment, Éric Delannay, secrétaire de l’Union départementale du Pas-de-Calais, que l’action collective ne se décrète pas : elle s’organise, se prépare. Ses objectifs et ses modalités se discutent en fonction des situations dans les entreprises, dans les services publics, du contexte et des expériences”. Les syndicalistes, doivent être conscients des attentes comme des espoirs qui sont placés, en eux, pour les retraites et les salaires ; la solidarité c’est aussi celle qui doit se renforcer entre le public et le privé. Le service public est un bien commun à tous les salariés. S’implanter dans les PME est un des axes de travail proposé au congrès comme l’accueil des salariés "de plus en plus mobiles et précaires".

Alternatives

Résister aux mauvais projets, aux mauvaises lois des organisations patronales et du gouvernement est tout à fait légitime mais être en capacité de proposer des alternatives sur la base des revendications des salariés, c’est possible. “Pour cela, il nous faut être plus nombreux, observent les militants de la CGT, organisés dans le syndicat, mieux implantés dans un plus grand nombre d’entreprises pour porter les revendications communes. Dans les priorités revendicatives, la précarité au travail doit occuper une place centrale. La précarisation de l’emploi est une réalité dans la France d’aujourd’hui et cela les salariés n’en veulent pas comme ils ne veulent pas de la situation de blocage voulue par leurs employeurs. Les chômeurs ont des droits à défendre, il est indécent de les montrer du doigt comme le font gouvernement et patronat”. 70 % des offres d’emplois déposées à l’ANPE sont pour des contrats de moins de six mois, et le développement des contrats précaires continue d’alimenter le chômage : 30 % des entrées au chômage sont des fins de CDD et d’intérim. Les privatisations réduisent le potentiel productif et les capacités d’intervention publique et ne profitent qu’aux financiers et à la Bourse.

Attentes des salariés

La CGT tient son congrès départemental dans ce contexte précis. Le syndicat est l’espace d’un contre-pouvoir à l’intérieur des entreprises. Contrairement à un discours ambiant, sur la croissance sociale, les mesures annoncées par le gouvernement labellisent encore plus un tournant libéral tout en voulant faire croire que les salariés en sont bénéficiaires et, eux seuls, paradoxalement.

Durant quasiment une semaine, les débats porteront sur les attentes des salariés, très fortes à l’égard à la CGT et sur les organisations mêmes du syndicat. “Nous n’acceptons pas, rappellent les syndicalistes de la CGT, que s’installe dans le droit social français, la liberté de licencier sans motif et une période d’essai du salarié de deux ans en dérogation des normes conventionnelles. Que serions-nous capables d'obtenir si nous étions le double ? Gagner des adhérents, notamment dans les catégories sociales qui ont le plus besoin d'être défendues, c'est notre priorité. Pour cela, il faut un nouvel état d'esprit et des moyens. C'est tout le sens des dispositions sur les structures syndicales”.

L’emploi reste la revendication prioritaire, le taux de chômage est de 17,1 % pour l’arrondissement de Lens ; 14,9% pour Calais ; 14,4% pour Boulogne-sur-Mer ; 13,3% pour Béthune ; 9,8 % pour Montreuilsur- Mer, 10,9% pour Saint-Omer ; 9,7% pour Arras. Précarité, emploi, flambée des prix de l'essence, inquiétudes sur les services publics, baisse du pouvoir d’achat, tout cela marque la période actuelle. Se défendre passe automatiquement par un renforcement syndical et la CGT de promouvoir un syndicalisme interprofessionnel favorisant les convergences et le rassemblement dans les mobilisations et l’action.